Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung

Vorteile auf einen Blick:

• Handlungsempfehlungen für Betriebs- und Personalräte
• Berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung und die Auswirkungen neuer Technologien
• Mit zahlreichen Beispielen

Darum geht es:
Datenschutz gewinnt zunehmend an Bedeutung - vor allem am Arbeitsplatz. Die Technik bietet ungeahnte Möglichkeiten der Mitarbeiterüberwachung. Cloud-Computing, KI-Anwendungen und soziale Netzwerke sind hilfreich. Sie bergen aber auch datenschutzrechtliche Risiken für Beschäftigte. Der Schutz von Mitarbeiterdaten gehört zu den wichtigsten Aufgaben für Betriebs- und Personalräte. Das Handbuch bietet für diese Aufgabe das notwendige Wissen zum Datenschutzrecht. Kompetent und in verständlicher Form.

Aus dem Inhalt:

• Datenschutzrechtliche Grundlagen
• Datenschutz am Arbeitsplatz - Umgang mit Verhaltens- oder Leistungskontrollen
• Datenschutzbeauftragte - Rechtlicher Rahmen und praktische Möglichkeiten
• Neue Arbeitswelt - Mobile Arbeit und Homeoffice
• »Künstliche Intelligenz« und »soziale Netzwerke« in der betrieblichen Praxis
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Datenschutz
• Datenschutzrechtliche Anforderungen an Betriebs- und Personalräte

Die Schwerpunkte der Neuauflage:

• Die Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-Verordnung - AI Act)
• Berücksichtigung aktueller betrieblicher Entwicklungstrends
• Wen und wie schützt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
• Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO unter Berücksichtigung des HinSchG
• Aktuelle Rechtsprechung und Stellungnahmen der Aufsichtsbehörden
• Stellung, Rechte und Kündigungsschutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten