Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit

Entgelttransparenz und -gleichheit. Und was man dazu wissen muss.

Vorteile auf einen Blick:

• Klare Antworten auf die Fragen zu Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit
• Knapp und verständlich
• Schneller Zugang zum gefragten Wissen

Darum geht es: Basiswissen kompakt: Alles zum Thema »Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit«.
Entgelttransparenz bedeutet, dass Beschäftigte nachvollziehen können, nach welchen Kriterien Entgelte festgelegt werden und welche Vergütungsstrukturen im Unternehmen gelten, um mögliche Benachteiligungen erkennen und überprüfen zu können.

Entgeltgleichheit versucht, dass Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit das gleiche Entgelt erhalten müssen, sofern keine objektiven und geschlechtsneutralen Gründe eine unterschiedliche Vergütung rechtfertigen.

Was versteht man unter Equal Pay? Was ist ein Gender Pay gap? Der kompakte Leitfaden liefert in »Frage und Antwort« alles, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Interessenvertretungen und Personalverantwortliche wissen müssen.

Zu jeder Frage die richtige Antwort – ideal für alle, die zum Thema »Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit« konkrete Auskunft wollen