Zu Produktinformationen springen
1 von 1

ifb-medien

Der Personalrat (Print + Digital)

Der Personalrat (Print + Digital)

Barcode: 0175-9299

Artikelnummer: 15Z004

Normaler Preis 295,20 EURO
Normaler Preis Verkaufspreis 295,20 EURO
Sale Ausverkauft
Inkl. Steuern.
Anzahl

»Der Personalrat« ist das Leitmedium für Personalräte und bietet aktuelles Wissen zum Personalrecht im öffentlichen Dienst. Die Zeitschrift liefert alles Notwendige für die erfolgreiche und rechtssichere Ausübung des Mandats. Dabei ist sie immer nah dran am Personalratsalltag und an der aktuellen Rechtsprechung der Gerichte. »Der Personalrat« ist die beste Fachzeitschrift des Jahres 2018 in der Kategorie bis 1 Million Euro Umsatz. So lautet das Votum einer von der Deutschen Fachpresse eingesetzten Jury.

 

Ihr Vorteil als Abonnent auf einen Blick

 

Zeitschrift:

  • 11 gedruckte Ausgaben pro Jahr
  • Mit allen wichtigen Themen aus dem Bereich der Personalratsarbeit
  • Kommentare und Interviews
  • Handlungshilfen, Praxisbeispiele und Mustervereinbarungen

ePaper:

  • Zeitschrift im Print-Layout digital lesen
  • Online-Textversion lesbar auf Smartphone, Tablet oder PC
  • Speichern, herunterladen und teilen: Offline lesen dank praktischem PDF-Download
  • Barrierefreiheit durch Vorlesefunktion

Online-Datenbank:

  • Aktuelle Ausgabe online
  • Einen Online-Zugang
  • Inklusive Archiv der zurückliegenden Jahre
  • Komfortable Suche für eine schnelle Recherche

Newsletter:

  • Neue Rechtsprechung
  • Arbeitshilfen
  • Informationen zur aktuellen Ausgabe

 

Zu jedem Abonnement erhalten Sie Lizenz zur Nutzung des Online-Angebots

 

Ihr gutes Recht:
Die Zeitschrift »Der Personalrat« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln des Personalrats, deren Kosten die Dienststelle gemäß § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze zu tragen hat.

 

Abo-Preis Print + Digital

295,20 EUR

Abo-Preis Digital

277,20 EUR

Zusatzlizenz Digital je weitere/r Nutzer:in

46,80 EUR

 

Bezugsinformationen:
Im Abonnement: Berechnung jährlich, Mindestbezug 1 Jahr, Kündigungsfrist 6 Wochen zum Ende des Bezugsjahrs

Vollständige Details anzeigen