Betriebliches Eingliederungsmanagement

Vorteile auf einen Blick:

• Über 100 praxisnahe Fragen und Antworten zum BEM
• Knapp und verständlich
• Schneller Zugang zum gefragten Wissen

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) von Beschäftigten spielt insbesondere bei Kündigungen eine entscheidende Rolle. Welche Voraussetzungen müssen vorliegen, um ein BEM durchzuführen? Wie ist ein BEM aufgebaut?
Der kompakte Leitfaden beantwortet in »Frage und Antwort« alles, was Interessenvertretungen, Personalverantwortliche und Beschäftigte wissen müssen. Zu jeder Frage die richtige Antwort – ideal für alle, die zum Thema »BEM« konkrete und verständliche Auskunft wollen.