Aufhebung und Abfindung in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis

Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus, die in dem Handbuch präzise geklärt werden, etwa:

• Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung
• Begriff des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses
• Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe
• Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft
• Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung
• Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen
• AGB-rechtliche Inhaltskontrolle
• Freistellung
• Betriebliche Altersversorgung
• Wiedereinstellungsmöglichkeiten

Zahlreiche Musterklauseln, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.