Alters- und alternsgerechtes Arbeiten

Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.

Aus dem Inhalt:

• Bedeutung des demografischen Wandels
• Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben
• Beteiligung der Beschäftigten
• Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
• Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik
• Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.