{"title":"Rund ums Personal","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif;\"\u003ePersonalentwicklung, -führung und -planung mit Mitbestimmung gestalten.\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"gesetzliche-unfallversicherung-versicherungsfalle-und-sozialleistungen","title":"Gesetzliche Unfallversicherung","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eAuf 112 Seiten bekommen Sie alle Infos, welche Arbeitsunfälle versichert sind (mit vielen anschaulich dargestellten Beispielen, siehe Abbildung) und welche Sozialleistungen die Gesetzliche Unfallversicherung bietet (Geld-, Sach- und Dienstleistungen). Diese Broschüre bietet Ihnen Antworten auf zahlreiche Anfragen aus den Unternehmen und Betrieben an die Träger der Gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere an die Berufsgenossenschaften, die den Versicherungsschutz der Arbeitgeber, Führungskräfte und anderer Arbeitnehmer bei Arbeitsunfällen im In- und Ausland betreffen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDie bisherigen Broschüren Gesetzliche Unfallversicherung Teil 1 (Versicherungsfälle) und Teil 2 (Sozialleistungen) haben dazu in der Vergangenheit als Hilfsmittel gedient. Auf Wunsch aus der Leserschaft werden diese Broschüren nunmehr in diesem Heft wieder zusammengeführt, ohne dabei den Charakter als griffige Kurzinformation zu verlieren.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDie Broschüre wendet sich daher nicht an den geschulten Verwaltungsjuristen oder Unfallsachbearbeiter sondern vielmehr an die Betriebspraktiker, also an die Unternehmer, Personalleiter, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Meister, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragten, Ersthelfer, Betriebsräte und Personalräte.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eTeil 1 dieser Broschüre (Kapitel 1 bis 4) beschreibt die Voraussetzungen für das Vorliegen von Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Dazu gehört auch die Frage nach dem Kreis der versicherten Personen. Ergänzt und erläutert werden die Ausführungen durch eine Vielzahl praktischer Fälle aus der aktuellen Rechtsprechung.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eTeil 2 (Kapitel 5 bis 8) beschäftigt sich mit den Sozialleistungen der Gesetzlichen Unfallversicherung. Die wichtigsten Geld-, Sach- und Dienstleistungen werden beschrieben.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702898753873,"sku":"111-002","price":16.2,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783943488722.jpg?v=1755780586"},{"product_id":"das-ist-diskriminierung-verstehen-was-hinter-dem-vorwurf-steckt","title":"Das ist Diskriminierung!","description":"\u003cdiv\u003eWas Sie schon immer über Diskriminierung wissen wollten, sich aber nie zu fragen getraut haben\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eDiskriminierungsfreiheit ist essenziell für gleichberechtigte Teilhabe und Gleichstellung. Personen(gruppen), denen bislang keine oder wenig Macht zuteilwurde, stellen vermehrt und berechtigt Ansprüche. Doch es herrscht eine große Unsicherheit darüber, ab wann eine Diskriminierung vorliegt. Um diesem destruktiven Patt etwas entgegenzusetzen, gelingt es der Autorin wesentliche Fragen und Widersprüchlichkeiten im Diskurs zu Diskriminierungsschutz, verständlich aufzuarbeiten und Mechanismen, die der Konstruktivität in den Bemühungen um ein diskriminierungsfreies und gerechtes Miteinander im Wege stehen, kritisch zu hinterfragen. Durch einen praxisnahen Zugang, der kein Vorwissen voraussetzt, werden auch jene Personen angesprochen, die sich eine diskriminierungsfreie Gesellschaft wünschen, aber nicht die Zeit, Ressourcen oder Nerven dafür haben, sich tiefgehend mit dem Thema zu beschäftigen. Zahlreiche Beispiele (zu Vorurteilen oder »was man heute noch sagen darf«) erleichtern das Verständnis, um die (schmerzhafte) Erfahrung unterschiedlicher Formen von Diskriminierung auch dann nachvollziehen zu können, wenn man selbst noch nie davon betroffen war.\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702899278161,"sku":"118-001","price":14.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783897713499.jpg?v=1755780587"},{"product_id":"betriebsrentengesetz-betravg-und-betriebsrentenstarkungsgesetz-brsg-inklusive-bav-score-gesetz-zur-verbesserung-der-betrieblichen-altersversorgung","title":"Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) inklusive bAV-Score: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung","description":"\u003cp\u003eDieses Buch enthält die vollständige und aktuelle Textsammlung des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) – einschließlich aller Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG), verkündet am 17. August 2017 und in Kraft seit dem 01. Januar 2018. Ein Muss für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche, die die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) rechtssicher gestalten wollen. Exklusiv enthalten: Zugang zum kostenfreien bAV-Score – dem digitalen Analysetool zur anonymen Selbstprüfung. Ermitteln Sie schnell und unkompliziert, wie gut Ihr Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen der bAV bereits erfüllt – und wo Optimierungspotenzial besteht.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702900195665,"sku":"120-002","price":8.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783819757556.jpg?v=1755780589"},{"product_id":"ratgeber-zur-betriebsrente-inklusive-betriebsrentengesetz-betravg-betriebsrentenstarkungsgesetz-brsg-anwenderbuch-fur-arbeitgeber","title":"Ratgeber zur Betriebsrente","description":"\u003cdiv\u003eWas in den arbeitsrechtlichen Vorschriften des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) und des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) geregelt ist? Dieser praxisorientierte Ratgeber hilft Ihnen.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eWer schon immer wissen wollte, was detailliert in den arbeitsrechtlichen Vorschriften des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) und des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) geregelt ist und welche Auswirkungen die Paragraphen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben, ist bei diesem Ratgeber hervorragend aufgehoben.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003eNeben der vollständigen Textsammlung des Gesetzestextes (Stand 20. Dezember 2022) sezieren und kommentieren die kompetenten Autoren einzelne Abschnitte und geben praktische Tipps für die Anwendung. Beide Autoren sind jeweils seit mehr als 20 Jahren in ihren Fachgebieten der Finanzdienstleistung und des Arbeits- und Gesellschaftsrechts unterwegs.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003eDieser Ratgeber beschreibt sowohl die grundsätzliche Funktionsweise der betrieblichen Altersversorgung, als auch den arbeitsrechtlichen Rahmen, in dem diese Versorgung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ausgestalten wird. Er verschafft einen lehrreichen Einblick mit brisanten Fallbeispielen und stellt zudem die vollständige Textsammlung des Betriebsrentengesetzes als Nachschlagewerk zur Verfügung. Mit der abschließenden Möglichkeit, einen bAV-Score für das Unternehmen zu erstellen, ist das Anwenderbuch für Arbeitgeber ein relevanter und hilfreicher Ratgeber zur Betriebsrente.\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702900261201,"sku":"120-003","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783759823427.jpg?v=1755780589"},{"product_id":"muschg-beeg-kommentar-mutterschutzgesetz-bundeselterngeld-und-elternzeitgesetz-kommentar","title":"MuSchG\/BEEG","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDer Kommentar stellt die gesetzlichen Regelungen des Mutterschutzgesetzes und des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht schnell und sicher dar. Mit dem Zweiten Gesetz zur Änderung des BEEG vom 15.2.2021 ist das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz grundlegend reformiert worden. Das neue Gesetz ist zum 1. September 2021 in Kraft getreten. Sämtliche Paragrafen dieses umfassend geänderten Gesetzes werden ausführlich kommentiert und erläutert.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003eNEU in der 3. Auflage:\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eDie wesentlichen Änderungen sind folgende:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMehr Teilzeitarbeit während des Elterngeldbezugs\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVereinfachung der Regelungen beim Partnerschaftsbonus\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeufestsetzung der Bezugshöhe in Abhängigkeit vom Nettoverdienst\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKein Elterngeld mehr für höhere Einkommensgruppen und Heruntersetzen der Einkommensgrenzen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeänderte Elterngeldantragsverfahren\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCorona-Sonderregelungen zur Vermeidung von Nachteilen beim Bezug von Elterngeldersatzleistungen wie Kurzarbeitergeld\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eDaneben ist die aktuelle Rechtsprechung des BAG, des EuGH und zahlreicher Landesarbeits- und sozialgerichte zum Mutterschutzgesetz und zur Eltenzeit und zum Elterngeld eingearbeitet. Dazu gehören bspw. solche zur Berechnung von Urlaubsansprüchen bei Teilzeitarbeit in der Elternzeit, zur Berechnung von Mutterschutzfristen, zum Arbeitsschutz und zu Beschäftigungsverboten. Herausgeber und Autoren erläutern die Sachverhalte detailliert, verständlich und mit praktischen Hinweisen.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702909501777,"sku":"13-001","price":109.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783472097457.jpg?v=1755780642"},{"product_id":"agg-kommentar-allgemeines-gleichbehandlungsgesetz-kommentar","title":"AGG - Kommentar","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses – von\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eder Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung. Es ist daher fester Bestandteil jeder Personalarbeit und Gegenstand zahlreicher Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zudem ist es als ein Kernelement von ESG für Unternehmen stets zu beachten.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDer Kommentar ist der perfekte Begleiter für jeden, der mit dem AGG in der Praxis befasst ist. In jeder Kommentierung werden zunächst die gesetzlichen Grundlagen theoretisch erläutert und sodann mithilfe von Beispielen anschaulich dargestellt.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eIm Anschluss geben die Autoren Praxistipps aus ihrer täglichen richterlichen Tätigkeit und strukturierte Rechtsprechungshinweise zur Auslegung von einzelnen Tatbestandsmerkmalen, teilweise in Form von Kurzzusammenfassungen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDie Neuauflage kommentiert alle gesetzlichen Änderungen seit der Vorlauflage 2022, insbesondere die neuen Regelungen zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes und Aspekte der Ungleichbehandlung in Bezug auf das Entgelt (»Equal-Pay«). Zudem bezieht sie die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702910517585,"sku":"13-016","price":129.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783472098713.jpg?v=1756278898"},{"product_id":"das-neue-hinweisgeberschutzgesetz-gesetzliche-rahmenbedingungen-und-hinweise-fur-die-betriebliche-praxis","title":"Das neue Hinweisgeberschutzgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas in der Reihe BDAktuell erschienene Werk stellt für Arbeitgeber und Verantwortliche in Unternehmen die rechtlichen Rahmenbedingungen des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes verständlich und praxisorientiert dar. Es bietet eine praktische Handhabe, Hinweisgebersysteme in den Unternehmen rechtssicher zu gestalten. Neben der Erläuterungen der neuen rechtlichen Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz gibt das Werk für die Praxis wichtige Handlungshinweise zu den sich ergebenden Herausforderungen im Zusammenhang mit angrenzenden Rechtsgebieten. Insbesondere werden Fragen der betrieblichen Mitbestimmung bei der Einführung von Meldesystemen in den Unternehmen sowie Fragen des Datenschutzes erörtert. Dabei sorgen Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen für besondere Praxisnähe. Mit seinen zahlreichen Musterformulierungen und Checklisten (inkl. elektronischer Downloadmöglichkeit) bietet das Werk eine gute Hilfestellung bei der Einrichtung von Meldeverfahren und dem Umgang mit Hinweisgebern in der unternehmerischen Praxis.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702925525329,"sku":"142-004","price":24.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783944997186.jpg?v=1755780715"},{"product_id":"aug-arbeitnehmeruberlassungsgesetz-kommentar-fur-die-praxis","title":"Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUmfassender Kommentar mit wissenschaftlichem Anspruch\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStarke Arbeitnehmerorientierung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEinschließlich EU-Bezug\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDer Einsatz von Fremdpersonal spielt in der betrieblichen Praxis eine bedeutende Rolle. Dazu zählt die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, freien Mitarbeitern und im Rahmen von Werkverträgen tätigen Personen. Die Rahmenbedingungen sind durch das seit 2017 geltende Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gesetzt. Viele Details sind nach wie vor umstritten. Der Schutz des Leiharbeitnehmers vor Diskriminierung ist weitgehend aufgehoben. Der Kommentar bietet eine fundierte Darstellung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung einschließlich sonstiger Formen des Fremdfirmeneinsatzes. Einen Schwerpunkt bildet die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Fremdpersonal. Berücksichtigt sind die Rechtsentwicklungen bis Ende 2021. Ebenfalls wird die europäische Richtlinie zur Leiharbeit erläutert.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eDie Kernthemen sind:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAbgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu anderen Formen des Einsatzes von Fremdfirmenbeschäftigten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeuere BAG-Rechtsprechung zum Fremdpersonaleinsatz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTarifrechtliche Möglichkeiten zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRechtlicher Rahmen zur Diskriminierung von Leiharbeitnehmern\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersonalgestellung im öffentlichen Dienst\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGesetzliches Arbeitsverhältnis zum Entleiher und Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitskampfrecht im Entleiherbetrieb\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHandlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Schwellenwerte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702926606673,"sku":"15-093","price":159.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766372284.jpg?v=1755780717"},{"product_id":"urlaub-umfang-und-festlegung-verfall-und-abgeltung-mitbestimmung-fur-betriebs-und-personalrate-fragen-und-antworten","title":"Urlaub","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e150 praxisnahe Fragen und Antworten zum Urlaubsanspruch\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeispiele und Checklisten zur Unterstützung im Arbeitsalltag\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIm Fokus: Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eWann genau verfällt nicht genommener Urlaub? Wie viele Tage stehen jedem zu? Und welche Rolle spielen Betriebs- und Personalräte bei der Mitbestimmung? Diese Broschüre liefert die Antworten - strukturiert in über 150 praxisnahen Fragen und fundierten Antworten. Statt trockener Paragrafen gibt es hier Klartext: verständlich, kompakt und auf den Punkt gebracht. Ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die im Arbeitsalltag den Durchblick beim Thema Erholungsurlaub behalten wollen - sei es als Betriebs- oder Personalrat oder als Beschäftigter.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702926672209,"sku":"15-013","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766375261.jpg?v=1755780717"},{"product_id":"mobile-arbeit-desksharing-homeoffice-praxisratgeber-fur-betriebs-und-personalrate-aktiv-im-betriebsrat","title":"Mobile Arbeit - Desksharing - Homeoffice","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMit neuem Themenbereich: Desksharing\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit Arbeitshilfen: Checklisten und Mustervereinbarungen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDer Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eAus dem Inhalt:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eArbeitszeit und Arbeitszeiterfassung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAusstattung und Kosten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitsschutz und ergonomische Vorgaben\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDatenschutz und Datensicherheit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVersicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBetriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und Desksharing\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702935060817,"sku":"15-025","price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766374042.jpg?v=1755780759"},{"product_id":"handbuch-arbeit-entgelt-leistung-entgelt-rahmentarifvertrage-im-betrieb","title":"Handbuch Arbeit • Entgelt • Leistung","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eStandardwerk zur Anwendung der Tarifverträge im Betrieb\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBerücksichtigung der Ergebnisse der aktuellen Tarifrunde\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit praktischen Empfehlungen zur Regelung im Betrieb\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eDas Handbuch »Arbeit - Entgelt - Leistung« ist das Standardwerk zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen im Betrieb. Es erläutert die tariflichen Eingruppierungsmerkmale und Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge und konkrete Hinweise und Hilfestellungen für Betriebsräte beim Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen machen die Grundlagen perfekt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIm Mittelpunkt stehen Hinweise und Handlungshilfen für das Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen (wie Kennzahlenvergleich, und Zielvereinbarung) Das Handbuch ist ein bewährter Ratgeber für die Anwendung der klassischen leistungsbezogenen Entgelte (Akkord- und Prämienentgelt). Ausführlich behandelt es die Methoden der Datenermittlung im Rahmen des Leistungsentgeltes, wie Zeitstudien oder MTM-Analysen. Für Beschäftigte im Zeitentgelt werden die Rechte der Beschäftigten und Betriebsräte bei den Leistungszulagen behandelt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDas Handbuch greift die unterschiedlichen Entwicklungen in der Industrie auf. Dazu gehören u.a. die Digitalisierung und Transformation von Produktion- und Arbeitsweisen. Es beschäftigt sich mit weiteren Instrumenten der Leistungsregulierung und befasst sich in diesem Zusammenhang auch mit dem Thema Personalbemessung.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702935126353,"sku":"15-026","price":49.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766375032.jpg?v=1755780759"},{"product_id":"mobile-arbeit-aktiv-gestalten-rahmenbedingungen-fur-mobile-arbeit-und-homeoffice-aib-stichwort","title":"Mobile Arbeit aktiv gestalten","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugeschnitten auf die Anforderungen im Betriebsrat\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eZum Einsatz der Mitbestimmungsrechte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eZum Abschluss einer Betriebsvereinbarung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDie Vernetzung über Smartphones und Notebooks bestimmt mittlerweile unseren Alltag. Zeitlich und örtlich unabhängig kann mobil gearbeitet werden. Immer mehr Beschäftigte wollen das auch. Andererseits nimmt die Belastung durch Arbeitsverdichtung und Entgrenzung von Arbeit und Freizeit immer mehr zu.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDie Broschüre liefert Regelungs- und Qualifizierungsansätze im Sinne der Beschäftigten. Betriebsräten zeigt die Broschüre Handlungsansätze für Aktionen im Betrieb und die Mitbestimmungsmöglichkeiten für Betriebsvereinbarungen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702936961361,"sku":"15-035","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766372765.jpg?v=1755780762"},{"product_id":"mindestlohngesetz-basiskommentar-zum-milog","title":"Mindestlohngesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAktueller Stand des MiLoG mit neuester Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGut verständliche, an der Praxis orientierte Kommentierung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEigener Abschnitt zu den Branchen-Mindestlöhnen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDer Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. Neben dem gesetzlichen gibt es spezielle, höhere Branchen-Mindestlöhne, zum Beispiel für das Bauhauptgewerbe, Baunebengewerbe, die Gebäudereinigung, die Pflegebranche und die Leiharbeit. Der Kommentar \u003c\/span\u003e\u003cb\u003eerläutert das Zusammenwirken von Mindestlohngesetz (MiLoG) und Branchen-Mindestlöhnen\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eSchwerpunkte der Kommentierung sind:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFür wen gilt der Mindestlohn?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWelche Arbeitszeiten sind zu vergüten?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWas gilt für Fahrten zu Kunden, Lade-, Stand-, Reise-, Wasch und Umkleidezeiten?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWas ist mit Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKönnen Zuschläge, Prämien und Zulagen auf den Mindestlohn angerechnet werden?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWie wird der Mindestlohn kontrolliert und durchgesetzt?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWas ist bei Klagen auf Mindestlohn zu beachten?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFür wen gelten Branchen-Mindestlöhne - Was ist hier zu beachten?\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702937059665,"sku":"15-036","price":46.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766374639.jpg?v=1755780762"},{"product_id":"arbeitszeitrecht-kompaktkommentar-zum-arbeitszeitgesetz-mit-nebengesetzen-und-europaischem-recht-arbeitsrecht-in-der-betrieblichen-praxis","title":"Arbeitszeitrecht","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003eSubskriptionspreis ca. 89,- EURO (Der Subskriptionspreis ist gültig bis drei Monate nach Erscheinen), danach ca. 98,- EURO\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKommentiert das reformierte ArbZG, spezialgesetzliche Arbeitszeitnormen sowie das einschlägige Europarecht\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBindet die aktuelle europäische und nationale Rechtsprechung ein\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBerücksichtigt die aktuelle Diskussion um die Arbeitszeiterfassung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eErklärt die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und Personalräten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eKlar, prägnant und gut verständlich\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eerläutert der Kompaktkommentar das gesamte für die betriebliche Praxis maßgebliche Arbeitszeitrecht. Das umfasst neben dem reformierten Arbeitszeitgesetz (ArbZG) alle wichtigen arbeitszeitrechtlichen Spezialgesetze. Ein weiterer Pluspunkt des Kommentars ist die Darstellung des Europarechts, das für das Arbeitszeitrecht maßgeblich ist. Nationale Regelungen, die im Widerspruch zu den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie oder der Rechtsprechung des EuGH stehen, sind unwirksam. Dies zeigt nicht zuletzt die EuGH-Entscheidung zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit, die durch das BAG bestätigt und im neuen ArbZG verankert wird. Im Anhang bietet der Kommentar zudem Verordnungen zur Arbeitszeit, Richtlinien der Europäischen Union sowie das Arbeitszeitrecht der Europäischen Sozialcharta und der Internationalen Arbeitsorganisation IAO\/ILO.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eSchwerpunkte der Neuauflage:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDie neuen Regelungen im ArbZG\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePflicht zur Erfassung und Dokumentation aller Arbeitszeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVorgaben der europäischen Arbeitszeitrichtlinie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFlexibilisierung der Arbeitszeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSchutz gegen überlange Ausgleichszeiträume\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGarantie von Ruhezeiten und Pausen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eDer Kompaktkommentar »Arbeitszeitrecht« ist Bestandteil des Online-Moduls »Arbeitszeit und Mitbestimmung«\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702941024593,"sku":"15-052","price":89.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766371904.jpg?v=1755780783"},{"product_id":"pflegezeitgesetz-und-familienpflegezeitgesetz-basiskommentare","title":"Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBeantwortet arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBerücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBedient die Beratungsanforderungen von Betriebs- und Personalräten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas Familienpflegezeitgesetz entlastet Menschen, die Beruf und Pflege von Angehörigen in Einklang bringen müssen. Gut verständlich erläutert der Basiskommentar die einzelnen Vorschriften des gesamten Pflegezeitrechts. Die 5. Auflage berücksichtigt die Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte bis Januar 2025.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDie Neuauflage berücksichtigt außerdem die gesetzlichen Änderungen des Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes durch das Gesetz zur Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie (EU) 2019\/1158 aus dem Jahr 2022 sowie das 4. Bürokratie-Entlastungsgesetz von November 2024.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eDie wichtigsten Eckpunkte:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePflegeunterstützungsgeld: Lohnersatz für Beschäftigte, die kurzfristig die Pflege eines nahen Angehörigen organisieren müssen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePflegezeit: Beschäftigte können sich für die Pflege bis zu sechs Monate teilweise oder vollständig von der Arbeit freistellen lassen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFamilienpflegezeit: Bis zu 24 Monate kann die Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduziert werden\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eZinsloses Darlehen: Zur Abfederung des Lohnausfalls haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein zinsloses Darlehen vom Bund\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKündigungsschutz: Beschäftigte haben während der Pflegezeit oder der Familienpflegezeit gesetzlich garantierten Kündigungsschutz\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702941778257,"sku":"15-069","price":38.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766374868.jpg?v=1755780784"},{"product_id":"kurzarbeit-und-kurzarbeitergeld-basiskommentar-basiskommentare","title":"Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFachlich kompetente und zugleich verständliche Darstellung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDetaillierte Erläuterungen zu allen Änderungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeue Berechnungsbeispiele zum Kurzarbeitergeld\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInklusive kommentierter Betriebsvereinbarung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eKurzarbeit und Kurzarbeitergeld wird für viele Unternehmen weiter ein Thema bleiben. Die postpandemische Krisensituation, kriegsbedingte Unterbrechungen von Lieferketten und die aktuell außergewöhnlich stark gestiegenen Energiekosten führen in zahlreichen Betrieben zu vorrübergehenden Auftragseinbrüchen und Arbeitsausfall. Das hat Auswirkung auf den Beschäftigungsbedarf. Verringern Arbeitgeber daraufhin (für alle oder einen Teil der Beschäftigten) die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Arbeiten Beschäftigte dadurch weniger, reduziert sich ihr Entgelt. Um den Ausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eKerntehema Kurzarbeit:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIn welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander?\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitsvertragsrecht - Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTarifvertragsrecht - typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBetriebsverfassungsrecht - Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eKurzarbeitergeld:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eVoraussetzungen des Anspruchs auf Kurzarbeitergeld -\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cb\u003einklusive verlängerter Erleichterungen beim Bezug bis 2023\u003c\/b\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeantragung - Anzeige, Ausschlussfristen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEntscheidung der Bundesagentur für Arbeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBerechnung der Höhe des Kurzarbeitergeldes -\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cb\u003einklusive pandemiebedingter Rechtsänderungen\u003c\/b\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWiderspruchs- und Klageverfahren\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSonderformen - Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702949740881,"sku":"15-119","price":49.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766372703.jpg?v=1755780826"},{"product_id":"recruiting-und-retention-warum-das-gewinnen-und-binden-von-mitarbeitenden-in-zeiten-des-fachkraftemangels-zusammen-gedacht-werden-muss-antworten-aus-hr-praxis-und-arbeitnehmervertretungen","title":"Recruiting und Retention","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eWissenschaftlich und fachlich fundiert\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eBeschreibung guter Praxis aus führenden Unternehmen\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003ePerspektiven der Kapital- und Arbeitnehmerseite sowie der Wissenschaft\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eWachsen ohne zu wachsen - in diesem Spannungsfeld liegen mehr dennje die Chancen, aber auch die Risiken der strategischen und operativen Personalarbeit. Auf der einen Seite befindet sich die Mehrzahl der deutschen Unternehmen inmitten von Transformationsprozessen, in denen Personaler:innen mit den richtigen Instrumenten einen wichtigen Beitrag für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit leisten können. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eAuf der anderen Seite ist der Fachkräftemangel allgegenwärtig und es bedarf attraktiver Angebote, um Spezialist:innen zu gewinnen, die sich immer häufiger gegen den Wirtschaftsstandort Deutschland entscheiden. Um so wichtiger wird es, den gesamten Arbeitsmarkt im Blick zu haben und Talente - vor allem in den zukunftskritischen Bereichen - an das Unternehmen zu binden. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDer Sammelband möchte sich diesem Spannungsfeld über wissenschaftliche, wie Best-Practice-Beiträge nähern und in einem Dreischritt aus den Perspektiven von Wissenschaft sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite erschließen, wie wir gemeinsam Zukunft gestalten und gewinnen können. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eIm Buch »Recruiting und Retention« erwarten Sie Beiträge u. a. von: \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eHubertus Heil (Bundesminister für Arbeit und Soziales), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eChristiane Benner(IG Metall), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. Florian Butollo (Wissenschaftszentrum für Sozialforschung Berlin), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. Edda Feisel (Hochschule Konstanz), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eJan-Paul Giertz (Hans Böckler Stiftung), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. Josephine Hofmann (Fraunhofer IAO), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. Tobias Kämpf (University of Labour), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eHans Rusinek (HochschuleSankt Gallen), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eKerstin Schminke (MetallRente), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eDr. Frederic Speidel(IG Metall), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eDr. Walter Jochmann (Unternehmensberatung Kienbaum), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. Werner Widuckel (Universität Erlangen-Nürnberg), \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. JanaWienberg (University of Labour) und \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eProf. Katrin Winkler (HochschuleKempten). \u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eZudem dokumentiert das Buch lösungsorientierte Best Cases unteranderem der folgenden Unternehmen: Volkswagen AG, Deutsche Bahn, BNP Paribas, Cariad, Siemens, DB Cargo und Daimler-Truck. Komplettiert wird der Band durch Beiträge aus den folgenden gewerkschaftlichenoder gewerkschaftsnahen Institutionen und Verbänden:Institut für die Geschichte und Zukunft der Arbeit, Zentralverband desDeutschen Handwerks, Deutscher Gewerkschaftsbund undHans-Böckler-Stiftung.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702962422097,"sku":"15-204","price":58.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766374998.jpg?v=1755780876"},{"product_id":"aufhebungsvertrag-und-abfindung-strategien-tipps-und-mustervertrage-recht-aktuell","title":"Aufhebungsvertrag und Abfindung","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTipps zum Verhandeln um bestmögliche Konditionen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eZahlreiche Muster und Checklisten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit aktueller Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eAufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgericht macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eNeue Schwerpunkte in der 7. Auflage:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702963700049,"sku":"15-109","price":26.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766370754_362d0f48-5e90-420b-8d13-1c1848b915b8.webp?v=1756884348"},{"product_id":"allgemeines-gleichbehandlungsgesetz-basiskommentar-zum-agg-basiskommentare","title":"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAusführliche Kommentierung des AGG unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMuster-Betriebsvereinbarung zur Förderung von Gleichbehandlung und zum Schutz vor Diskriminierung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜbersichtliche Darstellung der aktuellen Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eArbeitgeber sind verpflichtet, für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen. Wichtigster Prüfstein dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es verbietet eine Diskriminierung wegen bestimmter Merkmale (z.B. Alter, Geschlecht, Religion oder Behinderung) und wirkt sich im Arbeitsrecht auf Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren, Arbeitsbedingungen, Beförderungen und Arbeitsentgelte aus.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDer Basiskommentar bietet eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Er berücksichtigt dafür auch die wesentlichen Bestimmungen des Entgelttransparenzgesetzes, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eNeu in der 6. Auflage:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eVerbot der Diskriminierung von Eltern und pflegenden Angehörigen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMaßregelungsverbot bei Inanspruchnahme von Eltern- und Pflegezeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702963962193,"sku":"15-113","price":44.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766373076.jpg?v=1755780879"},{"product_id":"bundeselterngeld-und-elternzeitgesetz-basiskommentar-zum-beeg-basiskommentare","title":"Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMit der neuen Berechnung des Elterngeldes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit zahlreichen Beispielen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBerücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) mindert mit dem Elterngeld Einkommensausfälle durch Erziehungsleistungen. Mit der Elternzeit verschafft es Beschäftigten mehr Zeit für Erziehungsleistungen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eZum 1. April 2024 sind neue Regelungen im BEEG zum Elterngeld in Kraft getreten. Zum 1. April 2025 werden weitere folgen. Demnach gelten neue Einkommensgrenzen für das Elterngeld. Außerdem wurde die Möglichkeit für Eltern, parallel »Basiselterngeld« zu beziehen, neu geregelt.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDer Basiskommentar erläutert alle Regelungen und informiert detailliert über die aktuellen Änderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eDie Schwerpunkte der Neuauflage:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNeue Einkommensgrenzen für das Elterngeld\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeue EU-Richtlinie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Rechtsprechung, z.B. zu Elterngeld bei Teilzeitarbeit, zum Kündigungsschutz während der Elternzeit, zum Elterngeld Plus\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51702970188113,"sku":"15-139","price":42.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783766374837.jpg?v=1755780912"},{"product_id":"entgeltgestaltung-betriebliche-vergutungsstrukturen-flexibilisierung-und-incentivierung-mitarbeiterbeteiligung","title":"Entgeltgestaltung","description":"\u003cdiv\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e \u003c\/b\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDarstellung aller Flexibilisierungsinstrumente \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eunternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMuster und Klauseln zum Download\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eDas Handbuch erläutert alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen. Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Dabei wird nicht nur auf die Neueinführung von Entgeltsystemen eingegangen, sondern auch darauf, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Muster und Klauseln erleichtern die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eDas Handbuch wurde\u003cb\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ekomplett neu gegliedert und überarbeitet\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eund hat folgende Schwerpunkte: \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGrundlagen der Entgeltgestaltung \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIndividualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnternehmerische Beteiligungsmodelle \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEntgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cspan\u003eDie Neuauflage berücksichtigt die ergangene Rechtsprechung und gibt einen Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703052173649,"sku":"20-008","price":109.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406811104.jpg?v=1755781328"},{"product_id":"hinweisgeberschutzgesetz-mit-nebengesetzen-becksche-kurz-kommentare","title":"Hinweisgeberschutzgesetz","description":"\u003cdiv\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick :\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ebeleuchtet die europarechtlichen Hintergründe zur effektiven Auslegung der Gesetzesbestimmungen \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epraxisorientierte Kommentierung von einem ausgewiesenen Expertenteam \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003ebestens strukturierte und methodisch fundierte Darstellung des gesamten Whistleblowing-Rechts\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eMit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) hat der deutsche Gesetzgeber das Whistleblowing-Recht in Deutschland erstmals übergreifend in Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie kodifiziert. Die dem Hinweisgeberschutzgesetz vorausgehenden Entwicklungen verdeutlichen, dass das WhistleblowingRecht auf zwei Grundpfeilern ruht: dem Schutz hinweisgebender Personen und den organisationsrechtlichen Vorgaben zur Einrichtung von Meldemechanismen.\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eDer Kommentar \u003c\/b\u003egibt für das neue Recht eine umfassende Darstellung an die Hand, die insbesondere auch die europarechtlichen Einflüsse, die gängige Rechtsprechung sowie die einschlägige Literatur berücksichtigt. So können entsprechende Schutzmechanismen gezielt im Unternehmen etabliert und empfindliche Bußgelder sowie Reputationsverlust effektiv vermieden werden.\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703053680977,"sku":"20-028","price":119.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406811432.jpg?v=1755781331"},{"product_id":"personalbuch-2025-chat-book-arbeitsrecht-lohnsteuerrecht-sozialversicherungsrecht-buch-inkl-ki-anwendung-frag-den-kuttner-gelbe-erlauterungsbucher","title":"Personalbuch 2026 Chat-Book","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003eDas jährlich neu erscheinende Personalbuch enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht.\u003cbr\u003eDie neue Auflage enthält zusätzlich das KI-gestützte Rechercheinstrument FRAG DEN KÜTTNER. Dieses ist beim Erwerb des Buches oder in der Nutzung des beck-online-Moduls PersonalDirekt enthalten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003e\u003cu\u003eSie können wie bei jedem C. H. BECK Chat-Book:\u003c\/u\u003e\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003enach Inhalten suchen\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eeine Frage stellen\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eeinen Dialog führen\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eMehr zu FRAG DEN KÜTTNER auf fragdenkuettner. de, inkl. Erklärvideo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003e\u003cu\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/u\u003e\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003emit KI-Anwendung FRAG DEN KÜTTNER\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003ehoher Aktualitätsgrad\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003epraxiserprobt\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003ezusätzlich in der Online-Version: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen zum 1. 6. und 1. 11. 2025\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003eAlle Stichworte wurden auf den Rechtsstand 1. Januar 2026 aktualisiert und neue Stichworte wie z. B. Aktivrente und Entgeltgleichheit aufgenommen. Neue Themen wurden in die bestehenden Stichworte eingearbeitet.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703053812049,"sku":"20-037","price":199.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406841804_500634f4-489a-4bf3-beb6-883524f49476.jpg?v=1756803133"},{"product_id":"mobile-work-rechtsfragen-zu-homeoffice-und-mobiler-arbeit","title":"Mobile Work","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eumfassendes Nachschlagewerk\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epraxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Darstellung aller Rechtsfragen der ortsflexiblen Arbeitstätigkeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekonkrete Vorschläge zur Vertragsgestaltung direkt aus der Beratungspraxis\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eDas neue Praxishandbuch \u003c\/b\u003ebehandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. mobiler Arbeit. Neben dem Arbeitsrecht werden auch personalwirtschaftliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einbezogen. Auch die zunehmenden internationalen Sachverhalte mobiler Arbeit werden aufgegriffen, etwaige Rechtsprobleme dargestellt und mögliche Lösungsansätze aufgezeigt.\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eInhalte sind:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEinführung und Rechtsgrundlagen für Mobile Work\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBetriebliche Mitbestimmung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDatenschutz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitszeitrecht\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitsschutz und Arbeitssicherheit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnfallversicherung bei Mobile Work\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMobile Work im Ausland\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSteuerrechtliche Aspekte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703062004049,"sku":"20-076","price":109.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406796500.jpg?v=1755781384"},{"product_id":"entgeltfortzahlungsgesetz-aufwendungsausgleichsgesetz-becksche-kommentare-zum-arbeitsrecht","title":"Entgeltfortzahlungsgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDer Band bietet u.a.:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eeine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eumfassende Darstellung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ewissenschaftlich fundiert\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eUmfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ezum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezur Einheit des Verhinderungsfalls\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezum Günstigkeitsprinzip.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eBereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703062298961,"sku":"20-084","price":99.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406784149.jpg?v=1755781384"},{"product_id":"mutterschutzgesetz-und-bundeselterngeld-und-elternzeitgesetz-kommentar-becksche-kommentare-zum-arbeitsrecht","title":"Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eaus Wissenschaft und Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMuSchG und BEEG umfassend dargestellt\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emit Erläuterungen zum neuen Gesundheitsschutz\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eDer Kommentar \u003c\/b\u003e\u003cspan\u003estellt die gesetzlichen (Neu-)Regelungen des MuSchG und BEEG umfassend aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht dar. Profitieren Sie vom Experten-Know-how und wappnen Sie sich für jegliche Herausforderungen im Mutterschutz und in der Elternzeit.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eDie Neuauflage \u003c\/b\u003e\u003cspan\u003ebringt den Kommentar auf den aktuellen Stand. Sie informiert über die Änderungen des Mutterschutzanpassungsgesetzes mit der Verlängerung der Schonfristen für Mütter, die eine Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche erlitten haben sowie die Vereinfachung der Formvorschriften durch das 4. Bürokratieentlastungsgesetz, die sich auch besonders im BEEG ausgewirkt haben.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEine wertvolle Hilfe \u003c\/b\u003e\u003cspan\u003efür Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Arbeits- und Sozialrichterschaft sowie wissenschaftliche Einrichtungen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703063019857,"sku":"20-113","price":119.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406811142.jpg?v=1755781387"},{"product_id":"einstellungs-und-eignungsuntersuchungen","title":"Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003eAuf einen kurzen Überblick zu den verfassungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen folgt eine umfangreiche Betrachtung der allg. Eignungsuntersuchungen wie Gendiagnostik bei Eignungsuntersuchungen; allgemeine Eignungsuntersuchungen; Eignungsuntersuchungen bei Beamten; Sonderfälle HIV, Drogen, Alkohol; Eignungsuntersuchungen in Ausbildungsberufen; Fähigkeitsprüfung Arbeitsschutzgesetz; Fahrerlaubnisrecht; Gefahrstoffverordnung; Seediensttauglichkeit; Unfallverhütungsvorschriften; Eignungsuntersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit; Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge; Beschäftigtendatenschutz. Zudem wird dargestellt, ob und wie Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage für Untersuchungen dienen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003e\u003cu\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/u\u003e\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003egeschlossener Überblick über alle Eignungskontrollen\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eBehandlung der einschlägigen Sicherheitsanforderungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eBesonderheiten für Beamte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003eDie Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der zweiten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere Aspekte zur Schweigepflicht sowie das neue Cannabisgesetz werden umfassend beleuchtet.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703070425425,"sku":"20-149","price":69.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783406834301.jpg?v=1765792163"},{"product_id":"das-arbeitszeugnis-in-der-betriebsratspraxis-rechtsgrundlagen-prufungsschemata-zeugnissprache-arbeitshilfen-fur-betriebsrate","title":"Das Arbeitszeugnis in der Betriebsratspraxis","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eVorteile:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKlare und für Nichtjuristen verständliche Sprache\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDiese Broschüre aus der Reihe \"Arbeitshilfen für Betriebsräte\" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da viele Mitarbeiter auf die Mitglieder zukommen und um Rat oder Hilfe bei der Beurteilung von Zeugnissen zu bitten. Dazu werden Hinweise gegeben, was bei einer Überprüfung durch den Betriebsrat zu beachten ist.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eNeben dem Anspruch auf ein Zeugnis und insbesondere den Anforderungen an Form und Inhalt, werden auch die Besonderheiten bei Zwischenzeugnissen erläutert. Schließlich wird auch noch dargestellt, wie der Streit um ein Arbeitszeugnis ablaufen kann.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703161225553,"sku":"21-029","price":12.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783800656264.jpg?v=1755781678"},{"product_id":"betriebliche-altersversorgung-grundlagen-wirtschaftlichkeit-und-haftung-mitbestimmungsrechte-arbeitshilfen-fur-betriebsrate","title":"Betriebliche Altersversorgung","description":"\u003cdiv\u003eArbeitgeber und Betriebsrat tragen Entscheidungen zur betrieblichen Altersversorgung häufig gemeinsam, meist über Betriebsvereinbarungen. Aufgabe des Betriebsrats ist es, darauf zu achten, dass die Arbeitnehmerschaft ausreichend geschützt ist. Diese Broschüre beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cb\u003ebetriebliche Altersversorgung\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eund hilft mit\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cb\u003eMustern und Checklisten\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ebei der möglichst einfachen Umsetzung in der Praxis.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eerläutert das komplexe Thema leicht und verständlich\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cspan\u003eFragestellungen und Antworten aus der Praxis\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003emit \u003cb\u003eMustern und Checklisten\u003c\/b\u003e für die tägliche Arbeit im Betriebsrat\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703161487697,"sku":"21-034","price":19.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783800668625.jpg?v=1755781679"},{"product_id":"mindestlohn-anspruch-uberwachung-durchsetzung-arbeitshilfen-fur-betriebsrate","title":"Mindestlohn","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDie Broschüre aus der Reihe \"Arbeitshilfen für Betriebsräte\" richtet sich an Betriebsräte, die mit Fragen zum Mindestlohn konfrontiert werden.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDiese ergänzen den Fitting (Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht) und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben Arbeitnehmern und Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und informieren über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eleicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFragestellungen und Antworten aus der Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas im Jahr 2015 eingeführte Mindestlohngesetz soll vor unangemessen niedrigen Löhnen schützen. Die Höhe des Mindestlohns wurde in den darauffolgenden Jahren sukzessive angepasst und es wurden zahlreiche Detailfragen von Gerichten geklärt. Der neue Koalitionsvertrag sieht eine signifikante Erhöhung auf 12 EUR\/Stunde vor.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDie Arbeitshilfe verschafft einen Überblick über die auf dem MiLoG gründende Rechtsmaterie.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703181377873,"sku":"21-044","price":15.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783800668366.jpg?v=1755781728"},{"product_id":"entgelttransparenzgesetz-neue-aufgaben-des-betriebsrats-auskunftsanspruch-pruf-und-berichtspflichten-arbeitshilfen-fur-betriebsrate","title":"Entgelttransparenzgesetz","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eVorteile:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKlare und für Nichtjuristen verständliche Sprache\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDiese Broschüre aus der Reihe \"Arbeitshilfen für Betriebsräte\" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da das gesamte Gremium mit Anfragen und Klärungen zur Entgelttransparenz befasst sein kann. Sowohl gegenüber den Mitarbeitern, wie auch gegenüber dem Arbeitgeber ist der Betriebsrat zur Klärung bei Fragen zur Lohngleichheit berufen. Bei den vielen Fragen zu dieser gesetzlichen Neuregelung gibt die Arbeitshilfe eine Orientierung zur Vorgehensweise bei der Einholung der Auskünfte beim Arbeitgeber und der Prüfung der überlassenen Unterlagen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703182295377,"sku":"21-051","price":12.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783800657926.jpg?v=1755781730"},{"product_id":"mobile-arbeit-homeoffice-grundsatze-mitbestimmungsrechte-des-betriebsrats-arbeitsschutzrechtliche-besonderheiten-arbeitshilfen-fur-betriebsrate","title":"Mobile Arbeit \/ Homeoffice","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDiese neue Broschüre ist Teil der Reihe \"Arbeitshilfen für Betriebsräte\". Die während der Corona-Pandemie häufig gewährte Möglichkeit von Homeoffice hat der allgemeinen Diskussion um das Arbeitsmodell Homeoffice\/Mobile Arbeit neuen Aufwind gegeben. Obwohl der Gesetzentwurf für ein Mobile-Arbeit-Gesetz noch nicht verabschiedet wurde, liefern Rechtsprechung und Literatur Hinweise für den Umgang mit diesem Thema in der Praxis.Die Arbeitshilfe erläutert die Begrifflichkeiten, Mitbestimmung der Betriebsratsgremien bei Einführung und Ausgestaltung von Mobiler Arbeit\/Homeoffice, aber auch damit verbundene Themen wie Datenschutz, Unfallversicherungsschutz und Arbeitsschutz.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eVorteile auf einen Blick:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eklare und verständliche Sprache\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emit einer Muster-Betriebsvereinbarung und einer Checkliste zur Gefährdungsbeurteilung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703182852433,"sku":"21-059","price":16.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783800671199.jpg?v=1755781729"},{"product_id":"alles-uber-arbeitszeugnisse-form-und-inhalt-zeugnissprache-beck-rechtsberater-im-dtv","title":"Alles über Arbeitszeugnisse","description":"\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003eAlles über Arbeitszeugnisse Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit beeinflussen Arbeitszeugnisse maßgeblich die Entscheidung über Erfolg und Misserfolg einer Bewerbung. Sie können daher im Berufsleben von einschneidender Wichtigkeit sein. Es kommt dabei auf jede einzelne Formulierung und Bedeutung an. Nicht ohne Grund werden vor den deutschen Arbeitsgerichten jährlich tausende von Prozessen wegen der Erteilung bzw. Berichtigung von Arbeitszeugnissen geführt. Daher sollte jeder Arbeitnehmer wissen, wie sein Arbeitszeugnis zu verstehen ist. Dieser Rechtsberater entschlüsselt die heute übliche \"geheime Zeugnissprache\": Leicht verständlich: Die rechtlichen Aspekte sind einfach aufbereitet und in einer verständlichen Sprache dargestellt. Anschaulich: Zahlreiche Beispiele und Zeugnismuster machen die Ausführungen anschaulich und geben Arbeitnehmern und Arbeitgebern Hilfestellung bei der Kontrolle und Formulierung von Arbeitszeugnissen. Übersichtlich: Klar aufgebaut und mit einem ausführlichen Sachregister.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAktuell:\u003c\/strong\u003e Berücksichtigung des aktuellen Standes von Rechtsprechung und Gesetzgebung.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703240065361,"sku":"23-064","price":12.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783423507677.jpg?v=1755781889"},{"product_id":"das-arbeitszeugnis-in-recht-und-praxis-rechtliche-grundlagen-textbausteine-musterzeugnisse-zeugnisanalyse-haufe-fachbuch","title":"Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas aktualisierte Standardwerk zum Thema Arbeitszeugnis! Hier erhalten Sie alle rechtlichen Informationen, die Sie zum Abfassen von Zeugnissen benötigen. Über 100 Textbausteine und über 110 Musterzeugnisse erleichtern jeden Arbeitsschritt.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eProblemlos und juristisch geprüft zum perfekten Arbeitszeugnis\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eEin Arbeitszeugnis soll möglichst differenziert und objektiv die Leistungen, Fähigkeiten und persönliche Führung eines Mitarbeitenden beschreiben. Mit diesem Klassiker in der 18. Auflage verfassen Sie als Arbeitgeber; in schnell und effektiv ein aussagekräftiges, wahrheitsgemäßes und wohlwollendes Arbeitszeugnis. Sie werden zudem über alle mit der Zeugniserteilung zusammenhängende Rechtsfragen informiert.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAls Arbeitnehmer:in erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes Zeugnis analysieren können und erhalten fachkundige Hilfe, um konkrete Formulierungen zur Verbesserung Ihres Zeugnisses vorschlagen zu können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eWer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis hat, welche Fristen zu beachten sind und welche formalen Anforderungen es gibt\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜber 110 Musterzeugnisse zu den verschiedensten Berufen, Branchen und Funktionen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜber 100 Textbausteine zu Kernkompetenzen und Führung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMusterformular für ein komplettes Zeugnis\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 18. Auflage: \u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eForm der Arbeitszeugnisse: Text im Blocksatz mit Silbentrennung, Beurteilung in Tabellenform und Schulnoten, Verortung der Unterschrift\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWegfall Schadensersatzanspruch wegen verspäteter Erteilung des Arbeitszeugnisses, wenn Angestellte:r Recht auf Erstellung eines Zeugnisentwurfs nicht wahrnimmt\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Schlussformel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNoch mehr Musterzeugnisse\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus.de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703298982225,"sku":"29-009","price":49.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648174289.jpg?v=1755782027"},{"product_id":"arbeitszeit-online-von-altersteilzeit-uber-elternzeit-bis-hin-zu-zeiterfassung","title":"Zeiterfassung für Unternehmen • online","description":"\u003cdiv class=\"prose-p:text-sm prose-ul:text-sm prose-li:text-sm sm:prose-p:text-base sm:prose-ul:text-base sm:prose-li:text-base\"\u003e\n\u003cdiv class=\"prose relative max-w-full\"\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas Bundesarbeitsgericht hat eine Grundsatzentscheidung getroffen, die das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) novelliert.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDies bedeutet, dass das\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eneue Arbeitszeitgesetz\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ebald in Kraft tritt!\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eSeit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter systematisch und elektronisch zu erfassen sowie zu dokumentieren\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– und zwar täglich und unabhängig von der Branche.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSind Sie auf diese Veränderung gut vorbereitet? Als Arbeitgeber sind Sie somit verantwortlich für die Kommunikation (z.B. Änderungen in der Arbeitszeiterfassung) und die rechtskonforme Umsetzung in Ihrem Unternehmen.\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eEs ist wichtig, auf Fragen der Mitarbeiter vorbereitet zu sein und diese auch mit gesetzlicher Korrektheit zu beantworten.\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eUnser All-In-One-Kombiprodukt\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eaus\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e praxisgerechten Informationen zum Arbeitsrecht \u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003eund einer\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003esmarten Software zur Erfassung der Arbeitszeite\u003c\/span\u003en\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ebietet Ihnen alles Wissenswerte für eine gründliche Analyse und praktische Umsetzung.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eZeiterfassung für Unternehmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eIhre Vorteile:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eunkomplizierte\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eArbeitszeiterfassung nach gesetzlichen Vorschriften\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003emit der\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eSoftware „ZEIT-DOKU“\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eZeit sparen\u003c\/strong\u003e:\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003edurch das\u003cspan\u003e \u003cstrong\u003eintegrierte Online-Handbuch „Arbeitszeitrecht in der Praxis“\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eErfüllung aller\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003erechtlichen Anforderungen\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ezur Vermeidung von Haftungsrisiken sowie Bußgeldern\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStunden direkt auf Projekte buchen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReduzierung aufwendiger Recherche zu Mitarbeiteranliegen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnterteilung Ihres Unternehmens in flexibel einteilbare Bereiche\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eInklusive Willkommenspaket\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ein Form eines Fachbuchs mit Antworten auf alle relevanten Fragen rund um das Thema Arbeitszeitrecht zum schnellen und direkten Nachschlagen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003eLieferumfang:\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSoftware „ZEIT-DOKU\" zum Download + integriertes Online-Handbuch „Arbeitszeitrecht in der Praxis“\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eInkl. mobiler App:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDie ZEIT-DOKU App kann direkt über die Webanwendung schnell und einfach installiert werden.\u003cbr\u003eSobald Sie sich dann registriert haben, erfassen Sie Ihre Zeiten mühelos und blitzschnell, an jedem Ort. Vermeiden Sie zeitaufwendiges Nachtragen.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv class=\"text-sm font-semibold sm:text-base\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eUpdate-Informationen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"prose-p:text-sm prose-ul:text-sm prose-li:text-sm sm:prose-p:text-base sm:prose-ul:text-base sm:prose-li:text-base\"\u003e\n\u003cdiv class=\"prose relative max-w-full\"\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003eSie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu Ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, bestellen Sie es einfach innerhalb der Testzeit ab. \u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse: collapse; border: none; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh: none; mso-border-insidev: none;\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr style=\"mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes;\"\u003e\n\u003ctd width=\"604\" valign=\"top\" style=\"width: 453.1pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003e\u003cu\u003eBezugsinformationen:\u003c\/u\u003e\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003eDas Abonnement besteht aus einem Online-Zugang.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003ePreisänderungen vorbehalten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cspan\u003eDas Abonnement verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn es nicht spätestens 6 Wochen vor dem Ende des Bezugszeitraums gekündigt wird. Preisänderungen vorbehalten.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse: collapse; border: none; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh: none; mso-border-insidev: none;\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr style=\"mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;\"\u003e\n\u003ctd width=\"604\" valign=\"top\" style=\"width: 453.1pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003e\u003cu\u003eSystemvoraussetzungen:\u003c\/u\u003e\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003eHardware\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eInternetzugang\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eInternetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit\/s\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eBildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003e\u003cb\u003eSoftware\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eAktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003ePDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eDas Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. 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Wir empfehlen\u003cb\u003e \u003c\/b\u003eMicrosoft Office 2013 oder neuer.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\"\u003eUm das Online-Produkt im WEKA Business Portal ohne Einschränkungen nutzen zu können, sind folgende Browsereinstellungen nötig:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eEs darf kein Pop-up-Blocker aktiviert sein.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eSession-Cookies müssen zugelassen sein.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;\"\u003eJavaScript muss aktiviert sein.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703299146065,"sku":"26-003","price":629.51,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783811158801_7d7ec897-f19a-4feb-8065-e979373b7914.jpg?v=1768829097"},{"product_id":"arbeitszeugnisse-textbausteine-und-tatigkeitsbeschreibungen-haufe-fachbuch","title":"Arbeitszeugnisse","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDas Standardwerk in der 10. Auflage bietet fast 2.000 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen - für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten und jede Zeugniskandidatin.  \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eWelche gesetzlichen Regelungen Sie beachten müssen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFast 2.000 Textbausteine in Deutsch und Englisch\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eZeitplanung mit der Ablaufcheckliste\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBewertungsbogen und Begleitschreiben\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNeu in der 10. Auflage:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eneue Beispiele, rechtliche Aktualisierungen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus.de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703300915537,"sku":"29-047","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648164075.jpg?v=1755782030"},{"product_id":"praxiswissen-arbeitsrecht-vom-arbeitsvertrag-uber-das-laufende-arbeitsverhaltnis-bis-zur-kundigung-haufe-fachbuch","title":"Praxiswissen Arbeitsrecht","description":"\u003cp\u003eDieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen. Es ist entlang einer fiktiven Arbeitnehmerbiografie gegliedert - von der Einstellung und dem Arbeitsvertrag über die Bereiche des laufenden Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Es erläutert alle Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und hilft so Personalverantwortlichen, Fehler zu vermeiden und in Konfliktfällen die richtige Entscheidung zu treffen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eStellenanzeige und Stellenausschreibung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBewewerbungsverfahren und Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung, Tarifverträge\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit, flexible Arbeitszeitgestaltung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDirektionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Arbeitszeugnis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsformen, Aufhebung, Abmahnung, Kündigungsschutz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBetriebsrat, Gewerkschaften\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 6. Auflage\u003c\/strong\u003e:\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Rechtslage zur Arbeitnehmerüberlassung: \u003cbr\u003ePflicht der Arbeitszeiterfassung, besonderer Kündigungsschutz, Equal Pay, Brückenteilzeit\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703327326545,"sku":"29-067","price":69.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648174258.jpg?v=1755782087"},{"product_id":"konfliktmanagement-in-der-personalarbeit-wie-sie-schritt-fur-schritt-schwierige-situationen-losen-haufe-fachbuch","title":"Konfliktmanagement in der Personalarbeit","description":"\u003cp\u003eIn der Personalarbeit haben Sie automatisch eine Position als Mittler:in zwischen Unternehmensseite und Mitarbeitenden inne. Gerade im Konfliktfall wird das zur Herausforderung. Dieses Buch zeigt, wie Sie sich auf Konfliktgespräche vorbereiten und dem Druck auch in widrigen Situationen standhalten. Es hilft Ihnen, nicht nur aktuelle Konflikte besser lösen zu können. Sie erkennen auch, wann Sie besser eingreifen und wann nicht und was Sie dann tun können. Das Thema Konfliktmanagement wird anhand einer teilweise autobiografischen Geschichte erzählt, die im Fachteil kommentiert wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eSich über das eigene Konfliktverhalten bewusst sein\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWann Streit der bessere Konflikt ist\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit Aufrichtigkeit wirklich ankommen und empathisches Zuhören lernen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEntscheidungen mit achtsamen Blick treffen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKrisen in Chancen verwandeln\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDigitale Extras:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eChecklisten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGesprächsleitfäden\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703327162705,"sku":"29-070","price":44.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648148143.jpg?v=1755782087"},{"product_id":"arbeitsrecht-ein-crashkurs-haufe-fachbuch","title":"Arbeitsrecht - ein Crashkurs","description":"\u003cp\u003eUwe Ringel bietet in seinem Crashkurs Neu- und Quereinsteiger:innen in das Personalwesen den idealen Einstieg in das Arbeitsrecht. Am Beispiel eines Arbeitsvertrages wird das Arbeitsrecht praxisnah dargestellt. Sie erhalten rechtssicheren Rat und wertvolle Tipps zur Minimierung der Personalkosten sowie zahlreiche Musterschreiben und Verträge für Ihren beruflichen Alltag. Somit sind Sie bestens geschützt vor folgenschweren Fehlern und juristischen Auseinandersetzungen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIhr Einstieg in das Arbeitsrecht: Tarifverträge, Arbeits- und Sozialgesetzgebung, Verfassungsrecht, Europarecht\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSo ist die Rechtslage rund um den Arbeitsvertrag\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnterstützung im Arbeitsalltag: die Personalakte führen, Arbeitspapiere auf dem Laufenden halten und Arbeitszeugnisse verfassen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDas müssen Sie bei Abmahnungen beachten, das bedeutet der Kündigungsschutz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBetriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 5. Auflage\u003c\/strong\u003e:\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAnforderungen zur Arbeitszeiterfassung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eElektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitsvertragliche Anpassungen zu Homeoffice und mobilem Arbeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Werte Mindestlohn\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703327949137,"sku":"29-078","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648176207.jpg?v=1755782088"},{"product_id":"praxishandbuch-strategisches-personalmanagement-prozesse-und-instrumente-fur-eine-zukunftsfahige-personalarbeit-haufe-fachbuch","title":"Praxishandbuch Strategisches Personalmanagement","description":"\u003cdiv class=\"primary-details\"\u003e\n\u003cdiv class=\"main-details-col\"\u003e\n\u003cdiv class=\"continue-reading-block description-anno text-limit-width\"\u003e\n\u003cdiv class=\"text-wrapper\"\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003eIn unserer gegenwärtigen von Krisen geprägten Zeit steht das Personalressort vor enormen Herausforderungen und muss sich entsprechend zukunftsfähig aufstellen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDieter Gerlach beschreibt, wie strategisches Personalmanagement erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert und in die Personalpraxis und -prozesse umgesetzt wird. Dabei verdeutlicht sein Buch, warum gerade im Personalbereich strategisches Vorgehen so wichtig ist und bietet umfassende Konzepte und Modelle sowie Anwendungsbereiche und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Es beleuchtet zudem die Rolle des strategischen Personalcontrollings und der strategischen Personalplanung und erläutert, welche Kompetenzen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Zukunft benötigen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGrundlagen, Konzepte, Modelle und Struktur des strategischen Personalmanagements\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRechtliche Rahmenbedingungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStrategisches Personalcontrolling: Definition, Kennzahlen, People Analytics, Informationssysteme\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStrategische Personalplanung: Grundlagen, Prozess, Kostenplanung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnwendungsbereiche: Personalführung, -entwicklung, -gewinnung, -freisetzung, Diversity\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInstrumente: SWOT-Analyse, Balanced Scorecard, Szenariotechnik, Mitarbeitendenportfolio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIT-Unterstützung bei der Personalarbeit\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703348232529,"sku":"29-101","price":49.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648172483.jpg?v=1755782135"},{"product_id":"innovative-teamarbeit-wie-teambildung-und-teamentwicklung-in-zeiten-von-new-work-gelingen-konnen-haufe-fachbuch","title":"Innovative Teamarbeit","description":"\u003cp\u003eIn einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen gewachsen ist.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDas Team als Unternehmens- und Zukunftsmotor\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHybride Arbeitswelt - die neue Teamwirklichkeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModern Teaming und New Work\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDie Trias der Teamentwicklung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMit Erwartungen von außen umgehen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKommunikation als Basis für ein lebendiges Team\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGemeinsam Ziele erreichen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703348199761,"sku":"29-109","price":49.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648173275.jpg?v=1755782135"},{"product_id":"wertschatzende-kommunikation-in-der-personalarbeit-eine-empathische-und-respektvolle-schreib-und-gesprachskultur-im-unternehmen-gestalten-haufe-fachbuch","title":"Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit","description":"\u003cp\u003eKommunikation ist das zentrale Thema im Personalbereich. Wird unsensibel und unreflektiert kommuniziert, kommt es häufig zu Missverständnisse und Konflikten im Unternehmen. Diese können sich nicht nur negativ auf das Betriebsklima und die Produktivität auswirken, sondern auch dazu führen, dass Mitarbeitende kündigen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAnke Fröchling und Myrna Stuckert stellen ausgewählte Modelle der Kommunikationspsychologie vor und wenden diese auf die Personalarbeit an. Anhand von konkreten Situationen behandeln sie typische Herausforderungen, wie sie in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Personalbereich auftreten. Ihr Buch bietet praxisnahe Tipps, Checklisten und Praxisbeispiele. Führungskräfte und Mitarbeitende in der Personalarbeit können dadurch Gesprächssituationen und Texte respektvoll und empathisch gestalten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelle für die Personalarbeit nutzen: gewaltfreie Kommunikation (GfK), DISG- Persönlichkeitsmodell, inneres Team etc.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEine wertschätzende innere Haltung reflektieren und weiterentwickeln\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInteressen und Bedürfnisse der verschiedenen Hierarchieebenen verstehen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersonalstrategien überzeugend kommunizieren und umsetzen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWertschätzende Kommunikation in der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Korrespondenz, Verträge und Onboarding\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSituatives Führen, wertschätzendes Feedback, Mitarbeitergespräche und Teamentwicklung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWertschätzende Trennung von Mitarbeitenden: Abmahnungen, Trennungsgespräche, Zeugnisse\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703349215569,"sku":"29-116","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648175194.jpg?v=1755782137"},{"product_id":"crashkurs-personalpsychologie-organisations-und-arbeitspsychologische-grundlagen-fur-die-praxis-personalauswahl-arbeitszufriedenheit-motivation-und-bindung-haufe-fachbuch","title":"Crashkurs Personalpsychologie","description":"\u003cp\u003eErfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGrundlagen der Personalpsychologie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersonalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFührung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 2. Auflage:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eErgänzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAusbau Literaturlinks\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEinführung von QR-Codes zu den YouTube-Filmen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703349281105,"sku":"29-120","price":34.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648176177.jpg?v=1755782137"},{"product_id":"hybrides-arbeiten-in-unternehmen-wie-hr-hybrid-work-erfolgreich-organisiert-und-weiterentwickelt-haufe-fachbuch","title":"Hybrides Arbeiten in Unternehmen","description":"\u003cp\u003eDas Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozesse an Hybrid Work anzupassen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dieses Herausgeberwerk von Johanna Bath und Katrin Winkler beleuchtet, wie die Integration von Hybrid Work im Personalwesen erfolgreich umgesetzt wird. Sie zeigen, welche Veränderungen und Herausforderungen HR und Organisationen bewältigen müssen, wie sich ihre Rolle dadurch ändert und wie diese Entwicklungen alle Aspekte der Personalarbeit beeinflussen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDas Buch bietet Inspiration und strategische Roadmap zugleich, um HR in ein neues Mindset - das Early-Adopter-Mindset - zu begleiten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eWarum New Work ein New Human-Resource-Management braucht\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eQuiet Quitting - TikTok-Hype oder doch ernst zu nehmendes Phänomen?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEmployee Experience Organization\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOnboarding in hybriden Arbeitswelten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvidenzbasiertes Human-Resource-Management im Kontext hybriden Arbeitens\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersonalprozesse und Automatisierung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDigitale Human Resources aus sozialpolitischer Sicht\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAgiles Arbeiten in Organisationen des digitalen Zeitalters\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnlock GenZ: eine neue Ära der Talentansprache und des Recruitings\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703349412177,"sku":"29-121","price":49.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648176825.jpg?v=1755782139"},{"product_id":"neustart-recruiting-wie-du-die-besten-mitarbeitenden-gewinnst-und-haltst-haufe-fachbuch","title":"Neustart Recruiting","description":"\u003cp\u003eDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn \"Neustart Recruiting\" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eReflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDefinition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRecruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOnboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOffboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703349870929,"sku":"29-123","price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648177624.jpg?v=1755782138"},{"product_id":"wundermittel-4-tage-woche-chancen-risiken-grenzen-und-flexible-alternativen-mehr-mitarbeiterzufriedenheit-uber-eine-gute-unternehmenskultur-arbeitszeitmodelle-erreichen-haufe-fachbuch","title":"Wundermittel 4-Tage-Woche?","description":"\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003eAktuell ist die 4-Tage-Woche in aller Munde. Politiker:innen, Gewerkschaften und selbsternannte Expert:innen fordern ihre pauschale Einführung. Ausschlaggebend dafür sind die Ergebnisse von Studien aus Island, Japan und UK. Kaum jemand hat sich jedoch mit den existierenden Studien zur 4-Tage-Woche im Detail auseinandergesetzt und auf viele Unternehmen ist die 4-Tage-Woche nicht 1:1 übertragbar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003eDer renommierte Arbeitszeitexperte Guido Zander gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen (Auszeichnung 2023 und 2025). Ihm geht es darum, die 4-Tage-Woche realistisch und differenziert mit allen Vor- und Nachteilen zu betrachten. Er beschreibt, unter welchen Bedingungen die 4-Tage-Woche funktioniert, welche Effekte zu erwarten sind und wo aber auch die Grenzen liegen. Zudem stellt er praxistaugliche Alternativen zur 4-Tage-Woche im Buch vor, die deutlich flexibler sind und ähnlich positive Effekte aufweisen. Anhand von realen Praxisbeispielen zeigt er, wie Arbeitszeitflexibilisierung in unterschiedlichen Branchen gestaltet und umgesetzt werden kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003eGuido Zander weist eindrücklich darauf hin, dass flexible Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, die eigentlichen Themen von Unternehmen sind. Die pauschale Einführung der 4-Tage-Woche ohne diese Flexibilitätsmöglichkeiten bringt uns nicht weiter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003eEin wegweisendes Buch und wichtige Diskussionsgrundlage, um das aktuelle Thema richtig bewerten zu können:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eMit Vorworten von Thomas Sattelberger und Cawa Younosi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eMögliche Ausprägungen eines 4-Tage-Woche-Arbeitszeitmodells: Arbeitszeitverdichtung bei vollem Lohnausgleich, Arbeitszeitreduktion mit und ohne vollem Lohnausgleich\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eVoraussetzungen für die 4-Tage-Woche: Bedarfstyp, Öffnungs- bzw. Betriebszeit, Art der Tätigkeit, Höhe der Wochenarbeitszeit, Wettbewerbssituation sowie Ausgangsproduktivität, Profitabilität und Größe der Unternehmen\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eZu erwartende Auswirkungen auf Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Krankenquote, Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftemangel und Energieverbrauch\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eDie Studienlage zur 4-Tage-Woche: Microsoft Japan, Island, UK-Studie\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eArbeitszeitflexibilisierung als Alternative\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eUmsetzungsbeispiele für flexible Arbeitszeitverkürzung\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cbr\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eZugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-indent: -17.85pt; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; margin: 0cm 0cm 0cm 35.7pt;\" class=\"MsoNormal\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e·\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e         \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan dir=\"LTR\"\u003e\u003c\/span\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin-bottom: 0cm; line-height: normal;\" class=\"MsoNormal\"\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703349838161,"sku":"29-124","price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648175095.jpg?v=1755782139"},{"product_id":"new-work-gute-arbeit-gestalten-psychologisches-empowerment-von-mitarbeitenden-haufe-fachbuch","title":"New Work - Gute Arbeit gestalten","description":"\u003cp\u003eDer Wandel zur Arbeitswelt 4. 0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Carsten C. Scheremuly beschreibt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeitenden aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCarsten C. Schermuly gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen, ausgezeichnet vom Personalmagazin 2021, 2023 und 2025.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDie vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMessung, Ausprägung und Selbsttestung.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovation und Gesundheit\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 4. Auflage:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBedeutung von Homeoffice im Kontext von New Work: Vorteile und Nebenwirkungen sowie Lösungsansätze, um die Nebenwirkungen abzumildern\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktuelle Forschungsergebnisse zum Erfolg von New-Work-Maßnahmen: Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie, agile Projektarbeit, Open-Space-Büros und empowermentorientierte Führung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜberlegungen zur Plausibilität von Generationsunterschieden und Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmenden im Kontext von New Work\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\"Dieses Buch ist eine exzellente Reflexionsgrundlage zum Thema und hat das Zeug zu einem Standardwerk.\" \u003cem\u003eMarion Badenhop (Managerseminare)\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\"Stellen Sie sich darauf ein, Experte für das Thema Arbeit zu werden, wenn Sie Arbeit gut gestalten wollen. Damit Ihnen das gelingt, empfehle ich dieses schlaue Buch. Uneingeschränkt. An die Arbeit!\" \u003cem\u003eCarina Kontio (Handelsblatt)\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSchermuly liefert \"mit seinem Buch einen enorm wichtigen Beitrag zur Objektivierung der New Work Debatte.\" \u003cem\u003eProf. Dr. Sebastian Kunert (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie)\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\"Er erläutert wissenschaftlich fundiert die positiven Konsequenzen guter Arbeit. Wer nach Kapitel 7 \"diesen ganzen New Work Kram\" noch belächelt und als Spielerei abtut, der ist beratungsresistent.\" \u003cem\u003eHenrik Zaborowski (HR Blogger)\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\"Mehrmals hat Schermuly im Harvard Business Manager über HR-Themen geschrieben. Nun fasst er in einem extrem gut lesbaren Überblickswerk alle Methoden zusammen, die ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld möglich machen - von Arbeitszeitautonomie über Holokratie bis hin zur Gerechtigkeitskultur. Wer dahinter naives Wunschdenken vermutet, liegt falsch. Das Buch belegt mit Studien und Praxisbeispielen, wie Unternehmen von \"empowerten\" Mitarbeitern profitieren.\" \u003cem\u003eBritta Domke (Harvard Business Manager)\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703361438033,"sku":"29-126","price":49.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648176290.jpg?v=1755782170"},{"product_id":"aggression-und-gewalt-am-arbeitsplatz-entstehung-umgang-und-pravention-haufe-fachbuch","title":"Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz","description":"\u003cp\u003eHolger Pressel beschreibt die Grundlagen des Phänomens Gewalt am Arbeitsplatz. Dabei geht er auch auf die vielen Gesichter von Gewalt ein - von psychischer Gewalt über sexuelle Belästigung und Stalking bis hin zu körperlichen Angriffen und Amoklauf. Sein Buch erklärt die spezifischen Ursachen und bietet mögliche Erklärungsansätze. Vor allem aber zeigt es, dass und wie mit geeigneten Maßnahmen zur Prävention Betriebe die Zahl der Fälle von Gewalt am Arbeitsplatz erheblich reduzieren und zugleich die Sicherheit der Beschäftigten erhöhen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eInhalte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTypologie von Gewalt am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormen und Ausmaß von Gewalt am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEntstehung von Gewalt am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFolgen von Gewalt\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRechtliche Rahmenbedingungen der Gewaltprävention\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBestandteile eines umfassenden Präventions- und Sicherheitskonzepts\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrävention von und Handeln in Gewaltsituationen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 2. Auflage:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKomplett überarbeitet\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAktualisierung Praxisbeispiele\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eE-Book direkt online lesen im Browser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJetzt nutzen auf mybookplus. de.\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703361503569,"sku":"29-128","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783648176214.jpg?v=1755782171"},{"product_id":"telearbeit-homeoffice-mobiles-arbeiten-grundlagen-und-rechtliche-leitplanken","title":"Telearbeit | Homeoffice | Mobiles Arbeiten","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eBietet zahlreiche praxisnahe Antworten auf neue Fragestellungen im betrieblichen Alltag. Ob Workation auf den Lofoten, Shared Desks im Großraumbüro oder Grenzgängerregelungen im EU-Ausland: liefert den Überblick und die rechtliche Einordnung.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePraxisorientierte Darstellung mit Checklisten und Formulierungsbeispielen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eErfahrungswissen aus arbeitsrechtlicher Beratung und Unternehmensrealität\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGibt Orientierung in einem weitgehend ungeregelten Rechtsraum\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAusblick auf digitale Tools, KI und neue Arbeitsmodelle\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eMobiles Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben - aber unter welchen Bedingungen? Dieses \u003c\/span\u003e\u003cb\u003ePraxisbuch\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e beleuchtet die rechtlichen und organisatorischen Herausforderungen rund um Homeoffice, Telearbeit und Workation. Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt: Es geht nicht mehr nur um Technik und Vertrauen - sondern auch um Fragen zu Mitbestimmung, Erfüllungsort, sozialversicherungsrechtliche Aspekte und internationale Einsatzszenarien.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eDas Autorenteam greift aktuelle Entwicklungen auf und bietet zahlreiche praxisnahe Antworten auf neue Fragestellungen im betrieblichen Alltag. Ob Workation auf den Lofoten, Shared Desks im Großraumbüro oder Grenzgängerregelungen im EU-Ausland - dieses Buch liefert Ihnen den Überblick und die rechtliche Einordnung.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eNeu in der 2. Auflage:\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKapitel zum Nachweis der Arbeitserbringung bei mobiler Arbeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAusführungen zum Erfüllungsort beim mobilen Arbeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeue sozialversicherungsrechtliche Regelung für Grenzgänger innerhalb Europas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDetaillierte Analyse: Tarifverträge und ihre Bedeutung für mobiles Arbeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompliance-Checkliste für Workation: Rechtssicherheit bei Auslandseinsätzen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eOnline in diesem Modul:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eAktionsmodul Arbeitsrecht\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703391813969,"sku":"33-012","price":49.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783504062668.jpg?v=1756281431"},{"product_id":"befristung-von-arbeitsvertragen-handbuch-zum-tzbfg-und-wisszeitvg-mit-den-besonderheiten-des-tvod-und-tv-l","title":"Befristung von Arbeitsverträgen","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eOhne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eHier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: \u003c\/span\u003e\u003cb\u003eKompakt und praxisnah\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschließen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cem\u003e\u003cb\u003eDargestellt werden:\u003c\/b\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBefristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRegelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜberblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der Länder\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschließlich der Auswirkungen von Befristungen auf die Stufenzuordnung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBefristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ifb-medien","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51703394238801,"sku":"42-012","price":39.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/files\/9783802916137.jpg?v=1755782250"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0958\/6219\/4513\/collections\/60.jpg?v=1755759117","url":"https:\/\/ifb-medien.de\/collections\/rund-ums-personal.oembed?page=6","provider":"ifb-medien","version":"1.0","type":"link"}